随着全球化进程的不断推进，人才的国际流动日益频繁，如何吸引并留住高层次人才成为各地城市发展的重要课题。宁波市作为浙江省的重要经济中心城市，近年来积极实施归国人才引进政策，以期通过吸引海外高层次人才，为城市的经济社会发展注入新的活力。

　　一、归国人才引进政策的背景与意义

　　宁波作为一座具有悠久历史和深厚文化底蕴的城市，近年来经济快速发展，产业结构不断优化。然而，随着国内外竞争态势的加剧，宁波也面临着人才短缺，特别是高层次人才短缺的问题。因此，实施归国人才引进政策，不仅是响应国家“人才强国”战略的需要，也是推动宁波经济社会持续健康发展的必然要求。

　　二、归国人才引进政策的主要内容

　　资金扶持：为吸引海外高层次人才，宁波市政府设立了专项资金，对符合条件的归国人才提供科研启动经费、住房补贴等支持。

　　创业支持：鼓励归国人才在宁波创办企业或研究机构，提供场地租赁、税收减免、融资服务等优惠政策。

　　职业发展：为归国人才提供职业发展指导和职业规划服务，帮助其快速融入当地工作环境，实现个人价值。

　　生活服务：提供优质的医疗、教育、住房等生活服务，解决归国人才的后顾之忧。

　　三、归国人才引进政策的成效与展望

　　通过实施归国人才引进政策，宁波已经吸引了一批优秀的海外高层次人才，他们在各自的领域取得了显著的科研成果，为宁波的产业发展和社会进步做出了积极贡献。未来，宁波将继续完善归国人才引进政策，加大政策支持力度，优化人才服务环境，努力打造成为国际人才集聚的高地。

　　人才是推动城市发展的核心资源，归国人才引进政策的实施是宁波市政府在人才工作领域的一项重大举措。通过不断优化政策和服务，相信宁波将吸引更多海外高层次人才，为城市的繁荣和发展注入新的活力。　　雄镇英才创业园作为浙江省首批小微企业园，为海内外人才提供科技创新平台，聚焦智能装备、半导体及集成电路、新一代信息技术等产业领域，建立起了涵盖创业孵化、转化加速、产业规模化的创业全过程孵化服务体系。