为了进一步吸引和留住高层次人才，宁波市镇海区在2023年出台了一系列高层次人才项目政策，旨在打造一个高品质、高水平的创新型人才聚集区。

　　(一)创新团队

　　1.一般应包括1名带头人和至少4名核心成员，带头人一般应取得博士学历学位或拥有较高业内影响力，年龄一般不超过50周岁，核心成员一般应取得硕士及以上学历学位，年龄一般不超过45周岁(1978年1月1日后出生，下同)。

　　2.带头人及核心成员近2年内来镇海或计划来镇海工作，入选后应全职在镇海连续工作5年以上，如若不能按要求到位视作自动放弃。

　　3.团队依托单位运行状况良好，配套支持措施完善，能为团队创新提供必要的科研资金和设备等，并提供项目产业化所需的各类要素。

　　4.团队依托企业的法定代表人、实际控制人、主要创始人或最大自然人股东不得作为带头人或成员申报创新团队项目。

　　(二)创新个人

　　1.一般应取得博士学历学位或拥有较高业内影响力，年龄一般不超过55周岁，申报对象为非华裔外国专家的，年龄一般不超过60周岁(1963年1月1日后出生，下同)

　　2.近1年内(2022年1月1日后)来镇海或计划来镇海，依托镇海企事业单位，在镇海开展创新成果转化或基础研究，入选后须全职在镇海连续工作5年以上，如若不能按要求到位视作自动放弃。

　　3.人才依托单位运行状况良好，配套支持措施完善，能为创新人才提供必要的科研资金和设备等，并提供项目产业化所需的各类要素。

　　4.人才依托企业的法定代表人、实际控制人、主要创始人或最大自然人股东不得申报创新个人项目。

　　2023年宁波市镇海区高层次人才项目政策的出台将为镇海区的经济发展和产业升级提供有力的人才支撑和智力保障。

　　雄镇英才创业园作为浙江省首批小微企业园，为海内外人才提供科技创新平台，聚焦智能装备、半导体及集成电路、新一代信息技术等产业领域，建立起了涵盖创业孵化、转化加速、产业规模化的创业全过程孵化服务体系。