去年以来，宁波全面升级人才政策，重磅推出一系列招才引智“组合拳”，构建起全方位的国内人才专项补贴政策链条，用一座城的礼遇温暖每一位青年人才。从租房方面的众多优惠，到人才专项补助等一条条一项项，传递出的皆是宁波对引才留才的诚心和决心。

　　一、青年人才租房补贴

　　政策内容：自2021年4月20日起，新引进35周岁以下的全日制应届本科、硕士毕业生(含非全日制应届毕业硕士研究生)和具有技师及以上职业资格(技能等级)的青年人才，在甬依法缴纳社保一定期限且无房的，每人每年发放1万元租房补贴，最长发放3年。

　　申报时间：每月21日至月底。

　　享受周期：符合条件的人才，自新引进之月起至满3年止(共36个月)为政策享受周期，累计缴纳社保满10个月、20个月、30个月后，进行申报。

　　二、硕士和博士生活补助

　　政策内容：自2022年7月25日起，对新引进35周岁以下的硕士毕业生，在甬累计缴纳社保满6个月且无房的，给予3万元生活补助，其中对世界排名前100高校的硕士毕业生，给予8万元生活补助;对新引进40周岁以下的世界排名前200高校博士毕业生，在甬累计缴纳社保满6个月且无房的，给予10万元生活补助。

　　适用对象：在我市的市本级和区(县、市)所属行政事业单位、部省属高校院所、其他用人单位(包括企业、社会团体、民办非企业、基金会等，须在宁波市内税务登记注册)工作和灵活就业的人才。

　　申请流程：符合条件的人才，在“宁波市人才服务申报系统”PC 端 (hrs.nbrc.com.cn)或宁波“人才码”移动端线上申报。经市服务总窗或区(县、市)服务联盟窗口初审，市及各区 (县、市)人力社保部门复核通过后，发放至申请人本人社保卡金融账户。

　　宁波市的国内人才专项补贴政策对于吸引国内优秀人才具有积极作用。通过提供多种类型的补贴，为人才提供了实实在在的帮助和支持。同时，该政策也有利于推动宁波市的经济发展和创新进步。未来，建议宁波市继续优化政策体系，提高政策的人性化和个性化程度，为更多的人才提供更好的发展机会和生活环境。

　　雄镇英才创业园作为浙江省首批小微企业园，为海内外人才提供科技创新平台，聚焦智能装备、半导体及集成电路、新一代信息技术等产业领域，建立起了涵盖创业孵化、转化加速、产业规模化的创业全过程孵化服务体系。